既然是网上应聘，那么简历将会决定企业对应届大学生的“第一印象”。因此，毕业生应该非常重视简历的制作，在内容上尽量做到四个“突出”；
突出个人专业知识水平。用人单位要用人所长，希望求职者专业知识扎实，是“专才”；同时又希望通晓行业相关信息动态，是“通才”
突出个别动手能力。学营销的，却从未销售过新产品；学管理的。不能拿出有针对性的管理策略；学计算机的，连一些简单程序都编写不了……这样的“人才”，显然不会受青睐。因此，在简历中一定要突出自己的动手能力。
突出工作履历和经验。阅历和工作经验不是从书本上能获得的，用人单位对此十分看重。应届毕业生在校、社会的实践经验，无论是全职还是兼职、有偿还是无偿，都应如实写上，越具体越好
突出成就成果。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品，还包括一些无形的成就，如求职者组织策划的大型活动，在重要国际性会议上担任同声翻译等经历，都可写上。
